ポンコツロボタは話したい　-発達障害者の想い-

仕事。これが発達障害にとって一番の難題かもしれません。

発達障碍者の特性は一般的な仕事をする上でマイナスにしかなりません。
（特殊な才能があって社会に受けいれられている方は除きます）
コミュニケーションの取れなさ、拘りの強さや感覚の鈍さ、視覚や聴覚などの鋭敏さ、
動作のぎこちなさ、物忘れ、臨機応変な対応が出来ない、疲れやすさ、異質な存在感、
周囲をイラつかせる、マルチタスクが苦手、衝動的な行動や言動など。
　
どのような仕事でもコミュニケーションが苦手なのは致命的です。
出来る仕事はかなり限られているといって良いと思います。
条件を抜き出すなら、
・規則やマニュアルのある仕事
・拘りや専門性を生かせる専門職
・臨機応変な対応を求められない仕事（ルーティンワークなど）
・人とのコミュニケーションが少ない仕事（倉庫作業、職人など）
・視覚情報がメインの仕事。（メールでのサポート業務など）
となるでしょうか。

専門職以外は職種が限られていると言わざるを得ません。

それでも一般的な仕事では人間関係が避けて通れません。
仮に理想に近い環境の職に就けたとしても、人間関係の躓きで
職を転々とする発達障碍者は珍しくありません。
職場での孤立。特性ゆえの失敗続きで上司や同僚から見放され、居たたまれず
職場を去ることが多いようです。

先のエントリーで書いた叔父の場合、新卒時こそ大手企業に入りましたが、
人間関係で躓いてドロップアウトして以来、人を避けるような仕事を選んで
働いてきました。工場勤務や警備員、タクシー運転手等が主だったようです。
しかしなまじ大学を出ていたばかりに2.3年務めると昇進の話が
持ち上がり、昇進を避ける=管理職になることを避けるために職を転々としていました。

叔父は最終的には酒に溺れて亡くなってしまいました。
同居していた祖母（叔父にとって母親）が亡くなって以来、社会から孤立していき、
自暴自棄になった叔父は仕事もやめ、酒に溺れた末に体を壊してなくなったのです。
（発達障碍者の最後はこのような亡くなり方が多いようです）

話が脱線しました。
話を戻すと、発達障碍者は下流職が主な故に給料に関しても諦めが必要となります。
それでも働けている障碍者はまだマシと言っても良いのが実情です